Закон РМ от 28.12.2004 N 106-З "О внесении изменений и дополнений в закон РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А", и МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ в РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ" (принят ГС РМ 23.12.2004)

Архив



28 декабря 2004 года N 106-З





ЗАКОН



РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



О внесении ИЗМЕНЕНИЙ в ЗАКОН

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ

ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ КАТЕГОРИИ "А",

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ в РЕСПУБЛИКЕ МОРДОВИЯ"



Принят

Государственным Собранием

Республики Мордовия

23 декабря 2004 года



Статья 1. Внести в Закон Республики Мордовия от 27 декабря 2002 года N 63-З "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", и муниципальных служащих в Республике Мордовия" (Ведомости Государственного Собрания Республики Мордовия, 2003, N 22 - 24 (49), ст. 745, ст. 762; N 25 (50), ст. 830; Известия Мордовии, 31 марта 2004 года, N 46; 3 июня 2004 года, N 80) следующие изменения:

1. Статью 1 изложить в следующей редакции:

"Статья 1. Денежное содержание должностных лиц и муниципальных служащих

1. Денежное содержание должностных лиц состоит из:

месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, особые условия работы, ежемесячной премии по итогам работы, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания;

ежеквартальной премии по итогам работы;

годовой премии по итогам работы.

2. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

месячного денежного содержания, включающего должностной оклад, надбавки к должностному окладу за выслугу лет, квалификационный разряд, особые условия работы, ежемесячной премии по итогам работы, составляющих плановый фонд месячного денежного содержания;

ежеквартальной премии по итогам работы;

годовой премии по итогам работы.".

2. в статье 2:

в пункте 1 слова "г. Саранска, районов г. Саранска, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, районов Республики Мордовия" заменить словами "муниципального образования город Саранск, внутригородских районов муниципального образования город Саранск, муниципальных образований Рузаевка и Ковылкино, муниципальных районов Республики Мордовия";

в пункте 2 слова "городов районного значения" заменить словами "городских поселений Ардатов, Инсар, Краснослободск, Темников";

в пункте 3 слова "сел, поселков, сельсоветов" заменить словами "городских поселений, не указанных в пункте 2 настоящей статьи, сельских поселений".

3. Статью 5 изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу должностного лица за особые условия работы в муниципальных районах, муниципальных образованиях город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 200 процентов должностного оклада, в городских и сельских поселениях - до 100 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 50 процентов его должностного оклада.

3. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу должностного лица за особые условия работы и муниципального служащего за особые условия муниципальной службы устанавливается соответственно представительным органом местного самоуправления и главой местной администрации.".

4. в статье 6:

пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Ежемесячная премия по итогам работы должностного лица муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 150 процентов должностного оклада в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления в соответствии с настоящим Законом.

Ежеквартальная премия по итогам работы должностного лица муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 7 должностных окладов, годовая премия по итогам работы - до 10 должностных окладов в порядке, определяемом представительным органом местного самоуправления.";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Ежемесячная премия по итогам работы муниципального служащего муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 85 процентов должностного оклада в порядке, определяемом главой местной администрации.

Ежеквартальная премия по итогам работы муниципального служащего муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка устанавливается в размере до 6 должностных окладов, годовая премия по итогам работы - до 9 должностных окладов в порядке, определяемом главой местной администрации.";

дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Размер премии по итогам работы за месяц, квартал и год для должностных лиц городских и сельских поселений устанавливается представительным органом местного самоуправления, для муниципальных служащих городских и сельских поселений - главой местной администрации в соответствии с приложениями NN 6, 7 и 8 к настоящему Закону.";

пункт 3 в прежней редакции считать соответственно пунктом 4.

5. Статью 7 изложить в следующей редакции:

"Статья 7. Плановый фонд оплаты труда должностных лиц и муниципальных служащих

1. Плановый фонд месячного денежного содержания должностных лиц состоит из двух частей:

первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

вторая часть - фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия работы и премий по итогам работы за месяц.

2. Плановый фонд месячного денежного содержания муниципальных служащих состоит из двух частей:

первая часть - фонд гарантированных выплат, состоящий из средств, предназначенных для выплаты должностного оклада, надбавки к должностному окладу за выслугу лет и квалификационный разряд;

вторая часть - фонд стимулирования, состоящий из средств, предназначенных для выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы и премий по итогам работы за месяц.".

6. в пункте 1 статьи 9 слова "их планового двухмесячного денежного содержания" заменить словами "3,5 месячного должностного оклада".

7. Приложения NN 1, 2, 3, 4, 6 изложить в следующей редакции:



"Приложение N 1

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



РАЗМЕРЫ



ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ муниципального ОБРАЗОВАНИЯ

ГОРОД САРАНСК, ВНУТРИГОРОДСКИХ РАЙОНОВ муниципального

ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САРАНСК, МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ

КОВЫЛКИНО, РУЗАЕВКА и МУНИЦИПАЛЬНЫХ РАЙОНОВ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



-----------------T-----------------------------------------------------------¬
¦                ¦            Должностной оклад (рублей в месяц)             ¦
¦                +----------T-----------T--------T---------------------------+
¦  Наименование  ¦г. Саранск¦  Районы   ¦   МО   ¦   Группы муниципальных    ¦
¦   должности    ¦          ¦г. Саранска¦Рузаевка¦          районов          ¦
¦                ¦          ¦           ¦        +------T------T------T------+
¦                ¦          ¦           ¦        ¦  I   ¦  II  ¦ III  ¦  IV  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Глава           ¦  4243 -  ¦   3483 -  ¦ 3730 - ¦3483 -¦3240 -¦3033 -¦2743 -¦
¦администрации   ¦  4714    ¦   3870    ¦ 4144   ¦3870  ¦3600  ¦3370  ¦3048  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Председатель    ¦  4243 -  ¦   3232 -  ¦ 3430 - ¦3232 -¦3006 -¦2814 -¦2545 -¦
¦Совета депутатов¦  4714    ¦   3591    ¦ 3812   ¦3591  ¦3340  ¦3127  ¦2828  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Первый          ¦  3548 -  ¦   2908 -  ¦ 3118 - ¦2908 -¦2705 -¦2532 -¦2291 -¦
¦заместитель     ¦  3943    ¦   3231    ¦ 3465   ¦3231  ¦3006  ¦2814  ¦2545  ¦
¦главы           ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦администрации   ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Заместитель     ¦  3224 -  ¦   2656 -  ¦ 2834 - ¦2656 -¦2470 -¦2313 -¦2092 -¦
¦главы           ¦  3582    ¦   2951    ¦ 3149   ¦2951  ¦2745  ¦2570  ¦2324  ¦
¦администрации,  ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦руководитель    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦аппарата        ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Директор        ¦  2668 -  ¦   2032 -  ¦ 2253 - ¦2032 -¦1890 -¦1769 -¦1600 -¦
¦департамента,   ¦  2808    ¦   2258    ¦ 2349   ¦2258  ¦2100  ¦1966  ¦1778  ¦
¦начальник       ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦управления,     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦председатель    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦комитета,       ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦руководитель    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦органа МСУ      ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Начальник       ¦  2399 -  ¦   1829 -  ¦ 1876 - ¦1829 -¦1702 -¦1593 -¦1441 -¦
¦отдела, не      ¦  2467    ¦   2033    ¦ 1956   ¦2033  ¦1891  ¦1770  ¦1601  ¦
¦входящего в     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦состав иного    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦структурного    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦подразделения,  ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦заместитель     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦начальника      ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦управления      ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Начальник       ¦  2222 -  ¦   1691 -  ¦ 1811 - ¦1691 -¦1573 -¦1473 -¦1332 -¦
¦отдела,         ¦  2286    ¦   1879    ¦ 2012   ¦1879  ¦1748  ¦1636  ¦1480  ¦
¦входящего в     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦структурное     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦подразделение,  ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦помощник,       ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦пресс-секретарь,¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦заместитель     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦начальника      ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦отдела, не      ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦входящего в     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦состав иного    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦структурного    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦подразделения   ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Заместитель     ¦  1965 -  ¦   1496 -  ¦ 1659 - ¦1496 -¦1391 -¦1303 -¦1178 -¦
¦начальника      ¦  2021    ¦   1662    ¦ 1731   ¦1662  ¦1546  ¦1447  ¦1309  ¦
¦отдела,         ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦входящего в иное¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦структурное     ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦подразделение,  ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦юрисконсульт    ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Главный         ¦  1687 -  ¦   1294 -  ¦ 1326 - ¦1294 -¦1211 -¦1095 -¦1095 -¦
¦специалист,     ¦  1736    ¦   1437    ¦ 1461   ¦1437  ¦1346  ¦1217  ¦1217  ¦
¦секретарь       ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
¦комиссии        ¦          ¦           ¦        ¦      ¦      ¦      ¦      ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Ведущий         ¦  1448 -  ¦   1133 -  ¦ 1142 - ¦1133 -¦1061 -¦ 959 -¦ 959 -¦
¦специалист      ¦  1489    ¦   1259    ¦ 1277   ¦1259  ¦1179  ¦1066  ¦1066  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Специалист      ¦  1241 -  ¦    971 -  ¦  961 - ¦ 971 -¦ 909 -¦ 822 -¦ 822 -¦
¦1 категории     ¦  1276    ¦   1078    ¦ 1092   ¦1078  ¦1009  ¦ 913  ¦ 913  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Специалист      ¦  1036 -  ¦    872 -  ¦  927 - ¦ 872 -¦ 812 -¦ 760 -¦ 723 -¦
¦2 категории     ¦  1066    ¦    950    ¦  989   ¦ 950  ¦ 902  ¦ 845  ¦ 764  ¦
+----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+------+
¦Специалист      ¦   856    ¦    720    ¦  730   ¦ 720  ¦ 720  ¦ 720  ¦ 720  ¦
L----------------+----------+-----------+--------+------+------+------+-------








Приложение N 2

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



РАСПРЕДЕЛЕНИЕ



РАЙОНОВ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ



----------------------------------T------------------------------¬
¦      Наименование районов       ¦            Группа            ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦МО Ковылкино                     ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Зубово-Полянский                 ¦               I              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Чамзинский                       ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Ардатовский                      ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Атяшевский                       ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Ичалковский                      ¦              II              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Краснослободский                 ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Лямбирский                       ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Ромодановский                    ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Дубенский                        ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Ельниковский                     ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Инсарский                        ¦             III              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Старошайговский                  ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Темниковский                     ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Торбеевский                      ¦                              ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦Атюрьевский                      ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Большеберезниковский             ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Большеигнатовский                ¦              IV              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Кадошкинский                     ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Кочкуровский                     ¦                              ¦
+---------------------------------+                              ¦
¦Теньгушевский                    ¦                              ¦
L---------------------------------+-------------------------------


Распределение районов по группам оплаты труда произведено по следующим показателям: численность населения, фактический объем реализации сельскохозяйственной продукции, производство мяса на 100 га сельхозугодий, производство молока на 100 га сельхозугодий, объем закупок сельскохозяйственной продукции в личных подсобных хозяйствах на одного жителя, фактический объем собственных доходов на одного жителя, фактический объем промышленного производства, поголовье крупного рогатого скота на 100 га сельхозугодий, поголовье свиней на 100 га пашни, уровень благоустройства жилищного фонда.









Приложение N 3

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



РАЗМЕРЫ



ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ и МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ АРДАТОВ,

ИНСАР, КРАСНОСЛОБОДСК, ТЕМНИКОВ



----T---------------------------T--------------------------------¬
¦ N ¦  Наименование должностей  ¦       Должностной оклад        ¦
¦п/п¦                           ¦        (рублей в месяц)        ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 1.¦Председатель Совета        ¦          2079 - 2201           ¦
¦   ¦депутатов, работающий в    ¦                                ¦
¦   ¦представительном органе    ¦                                ¦
¦   ¦местного самоуправления    ¦                                ¦
¦   ¦на постоянной основе       ¦                                ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 2.¦Глава администрации        ¦          2079 - 2201           ¦
¦   ¦муниципального образования ¦                                ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 3.¦Заместитель главы          ¦          1635 - 1809           ¦
¦   ¦администрации              ¦                                ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 4.¦Ведущий специалист         ¦          1008 - 1066           ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 5.¦Специалист I категории     ¦           863 - 913            ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 6.¦Специалист II категории    ¦           723 - 764            ¦
+---+---------------------------+--------------------------------+
¦ 7.¦Специалист                 ¦              720               ¦
L---+---------------------------+---------------------------------








Приложение N 4

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



РАЗМЕРЫ



ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ и МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ и СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



----T----------------T-----------------------------------------------------------¬
¦   ¦                ¦            Должностной оклад (рублей в месяц)             ¦
¦   ¦                +-----------------------------------------------------------+
¦   ¦                ¦    Муниципальное образование с численностью населения     ¦
¦   ¦                +-------T-------T-------T---------T---------T-------T-------+
¦ N ¦  Наименование  ¦ свыше ¦от 5 до¦от 3 до¦ от 1,5  ¦от 0,5 до¦от 300 ¦до 300 ¦
¦п/п¦   должностей   ¦10 тыс.¦10 тыс.¦ 5 тыс.¦до 3 тыс.¦1,5 тыс. ¦до 500 ¦человек¦
¦   ¦                ¦человек¦человек¦человек¦ человек ¦ человек ¦человек¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 1 ¦        2       ¦   3   ¦   4   ¦   5   ¦    6    ¦    7    ¦   8   ¦   9   ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 1.¦Председатель    ¦ 1797 -¦ 1543 -¦ 1388 -¦ 1357 -  ¦ 1203 -  ¦ 1174 -¦ 1080 -¦
¦   ¦Совета          ¦ 1919  ¦ 1648  ¦ 1484  ¦ 1450    ¦ 1285    ¦ 1253  ¦ 1154  ¦
¦   ¦депутатов,      ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦работающий в    ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦представительном¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦органе местного ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦самоуправления  ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦на постоянной   ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦основе          ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 2.¦Глава           ¦ 1797 -¦ 1543 -¦ 1388 -¦ 1357 -  ¦ 1203 -  ¦ 1174 -¦ 1080 -¦
¦   ¦администрации   ¦ 1920  ¦ 1649  ¦ 1484  ¦ 1451    ¦ 1286    ¦ 1253  ¦ 1154  ¦
¦   ¦муниципального  ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦образования     ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 3.¦Глава села,     ¦   x   ¦   x   ¦   x   ¦    x    ¦ 1203 -  ¦ 1174 -¦ 1080 -¦
¦   ¦поселка,        ¦       ¦       ¦       ¦         ¦ 1286    ¦ 1253  ¦ 1154  ¦
¦   ¦сельсовета      ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 4.¦Заместитель     ¦ 1547 -¦ 1323 -¦ 1198 -¦ 1169 -  ¦ 1036 -  ¦   x   ¦   x   ¦
¦   ¦главы           ¦ 1669  ¦ 1433  ¦ 1291  ¦ 1263    ¦ 1119    ¦       ¦       ¦
¦   ¦администрации   ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 5.¦Заместитель     ¦   x   ¦   x   ¦   x   ¦    x    ¦ 1036 -  ¦   x   ¦   x   ¦
¦   ¦главы села,     ¦       ¦       ¦       ¦         ¦ 1119    ¦       ¦       ¦
¦   ¦поселка,        ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
¦   ¦сельсовета      ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 6.¦Специалист      ¦  832 -¦  757 -¦  739 -¦  719 -  ¦  698 -  ¦  676 -¦  658 -¦
¦   ¦I категории     ¦  924  ¦  841  ¦  821  ¦  799    ¦  775    ¦  751  ¦  731  ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 7.¦Специалист      ¦  815  ¦  790  ¦  763  ¦  741    ¦  737    ¦  732  ¦  727  ¦
¦   ¦II категории    ¦       ¦       ¦       ¦         ¦         ¦       ¦       ¦
+---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+-------+
¦ 8.¦Специалист      ¦  720  ¦  720  ¦  720  ¦  720    ¦  720    ¦  720  ¦  720  ¦
L---+----------------+-------+-------+-------+---------+---------+-------+--------








Приложение N 6

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



ПОЛОЖЕНИЕ



О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДСТВ

ОБЩЕГО ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ, ПРЕДНАЗНАЧЕННОГО

ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ, НАДБАВОК ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ,

ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ДОЛЖНОСТНЫМ ЛИЦАМ

И МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ



1. Сумма средств, направляемая в общий фонд стимулирования для выплаты премий по итогам работы, надбавок за особые условия работы, особые условия муниципальной службы (далее - премий, надбавок) должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка, исчисляется в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов консолидированного бюджета указанных муниципальных образований в следующих размерах:



---------------T-------------------------------------------------------------¬
¦              ¦       Процент выполнения прогноза собственных доходов       ¦
¦              ¦             бюджетов муниципальных образований              ¦
¦              +--------------T--------------T--------------T----------------+
¦              ¦   до 90%     ¦   свыше 90   ¦   свыше 95   ¦   свыше 100%   ¦
¦              ¦              ¦    до 95%    ¦   до 100%    ¦                ¦
¦              ¦              ¦ включительно ¦ включительно ¦                ¦
¦              +--------------+--------------+--------------+----------------+
¦    Размер    ¦ Средства на  ¦     8% от    ¦ 40% планового¦Устанавливается ¦
¦   средств,   ¦ формирование ¦  планового   ¦    фонда     ¦   в порядке,   ¦
¦ направляемых ¦ общего фонда ¦    фонда     ¦стимулирования¦  определяемом  ¦
¦      на      ¦стимулирования¦стимулирования¦с увеличением ¦представительным¦
¦ формирование ¦      не      ¦  за каждый   ¦   на 12% за  ¦органом местного¦
¦ общего фонда ¦ направляются ¦   процент    ¦    каждый    ¦ самоуправления ¦
¦стимулирования¦              ¦  превышения  ¦   процент    ¦                ¦
¦      по      ¦              ¦  уровня 90%  ¦  превышения  ¦                ¦
¦муниципальному¦              ¦              ¦  уровня 95%  ¦                ¦
¦    району,   ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦муниципальным ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦ образованиям ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦город Саранск,¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦ Ковылкино и  ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦  Рузаевка    ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
+--------------+--------------+--------------+--------------+----------------+
¦ в том числе: ¦ Средства на  ¦     8% от    ¦ 40% планового¦Устанавливается ¦
¦    размер    ¦ формирование ¦  планового   ¦    фонда     ¦   в порядке,   ¦
¦   средств,   ¦    фонда     ¦    фонда     ¦стимулирования¦  определяемом  ¦
¦ направляемых ¦стимулирования¦стимулирования¦с увеличением ¦представительным¦
¦      на      ¦      не      ¦  за каждый   ¦  на 12% за   ¦органом местного¦
¦ формирование ¦ направляются ¦   процент    ¦    каждый    ¦ самоуправления ¦
¦    фонда     ¦              ¦  превышения  ¦   процент    ¦                ¦
¦стимулирования¦              ¦  уровня 90%  ¦  превышения  ¦                ¦
¦    главе     ¦              ¦              ¦  уровня 95%  ¦                ¦
¦администрации ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦муниципального¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦   района,    ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦муниципальных ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦ образований  ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦город Саранск,¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦ Ковылкино и  ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
¦   Рузаевка   ¦              ¦              ¦              ¦                ¦
L--------------+--------------+--------------+--------------+-----------------


При перевыполнении прогноза собственных доходов бюджета муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино, Рузаевка и бюджетов городских и сельских поселений, расположенных на территории данного муниципального района, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка, более чем на 100 процентов дополнительные (превышающие 100 процентов планового фонда стимулирования) средства на формирование общего фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка не направляются в следующих случаях:

а) при невыполнении прогноза собственных доходов районного, городского бюджета;

б) при непоступлении в соответствующий бюджет платежей и взносов в денежной форме в размере 100 процентов;

в) при имеющейся задолженности по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (за исключением случаев образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из местных бюджетов (с учетом задолженности местных бюджетов городов районного значения, сел, поселков, сельсоветов);

г) при невыполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение;

д) при невыполнении прогноза собственных доходов последнего месяца квартала.

Дополнительные средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка, корректируются на процент муниципальных образований (городских и сельских поселений), в которых прогноз собственных доходов не выполнен.

2. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления городских и сельских поселений, исчисляются в зависимости от выполнения прогноза собственных доходов бюджета соответствующего муниципального образования в следующих размерах:

а) при выполнении прогноза собственных доходов до 100 процентов включительно - в порядке, определенном пунктом 1 настоящего Положения;

б) при выполнении прогноза собственных доходов более чем на 100 процентов, поступлении всех платежей в денежной форме, выполнении обязательств соответствующих бюджетов по оплате текущих платежей за энерго-, тепло-, газо- и водоснабжение, выполнении прогнозных показателей закупок мяса и молока от населения, отсутствии задолженности по заработной плате работников организаций бюджетной сферы (при этом не учитываются случаи образования такой задолженности по причине несвоевременного поступления денежных средств из республиканского бюджета Республики Мордовия), финансирующихся из соответствующего местного бюджета, средства, направляемые в общий фонд стимулирования, увеличиваются:

на 25 процентов от суммы дополнительно полученных собственных доходов бюджетов городских и сельских поселений по сравнению с прогнозом;

на 350 рублей с одной тонны мяса и на 100 рублей с одной тонны молока, закупленных у населения сверх утвержденного прогноза.

3. Средства, направляемые в общий фонд стимулирования для выплаты премий, надбавок должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления, исчисляются, кроме того, в зависимости от сохранности поголовья скота (КРС и свиней) в целом по территории муниципального образования по сравнению с соответствующим периодом прошлого года. в случае снижения поголовья скота начисленный фонд стимулирования уменьшается на пять процентов за каждый процент снижения поголовья от уровня прошлого года.

4. Размер дополнительных (превышающих 100 процентов планового фонда стимулирования) средств, направляемых в общий фонд стимулирования (с начислениями на заработную плату), не может превышать:

а) 10 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию город Саранск;

б) 15 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Рузаевка;

в) 20 процентов дополнительно полученных собственных доходов по Чамзинскому муниципальному району;

г) 30 процентов дополнительно полученных собственных доходов по муниципальному образованию Ковылкино;

д) 50 процентов дополнительно полученных собственных доходов по остальным муниципальным районам.

5. Ежемесячные прогнозные показатели собственных доходов устанавливаются:

для бюджетов муниципальных районов, муниципальных образований город Саранск, Ковылкино и Рузаевка - Правительством Республики Мордовия;

для бюджетов внутригородских районов муниципального образования город Саранск - администрацией города Саранска;

для бюджетов остальных муниципальных образований - администрациями соответствующих муниципальных районов, муниципальных образований Ковылкино и Рузаевка.

Подведение итогов выполнения прогноза собственных доходов и определение размера средств, направляемых в общий фонд стимулирования, за первые два месяца квартала производятся по итогам за отчетный месяц, а за последний месяц квартала - нарастающим итогом с начала года.

6. Общий фонд стимулирования органов местного самоуправления за месяцы, в которых прогнозный показатель собственных доходов меньше среднемесячного дохода от годового назначения, формируется из расчета не более двух месячных фондов стимулирования.

7. Порядок исчисления выплат из фонда стимулирования должностным лицам и муниципальным служащим органов местного самоуправления определяется органами местного самоуправления в соответствии с настоящим Положением.".

8. Дополнить приложениями NN 7 и 8 следующего содержания:



"Приложение N 7

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З





РАЗМЕРЫ



ПРЕМИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ и МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ АРДАТОВ,

ИНСАР, КРАСНОСЛОБОДСК, ТЕМНИКОВ



----T--------------T-----------------------------------------------------------------------------------------¬
¦   ¦              ¦                                 Наименование должностей                                 ¦
¦   ¦              +----------------T--------------T-------------T----------T----------T----------T----------+
¦ N ¦   Премии в   ¦  Председатель  ¦    Глава     ¦ Заместитель ¦ Ведущий  ¦Специалист¦Специалист¦Специалист¦
¦п/п¦зависимости от¦     Совета     ¦администрации ¦    главы    ¦специалист¦    I     ¦    II    ¦          ¦
¦   ¦ численности  ¦   депутатов,   ¦муниципального¦администрации¦          ¦категории ¦категории ¦          ¦
¦   ¦  населения   ¦  работающий в  ¦ образования  ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦муниципальных ¦представительном¦              ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦ образований  ¦органе местного ¦              ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦(в процентах к¦ самоуправления ¦              ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦ должностному ¦ на постоянной  ¦              ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦   окладу)    ¦     основе     ¦              ¦             ¦          ¦          ¦          ¦          ¦
+---+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+----------+----------+----------+
¦ 1.¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦    до 85    ¦   до 85  ¦   до 85  ¦   до 85  ¦   до 60  ¦
¦   +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+----------+----------+----------+
¦   ¦Ежеквартальная¦     до 400     ¦    до 400    ¦   до 200    ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+----------+----------+----------+
¦   ¦   Годовая    ¦     до 450     ¦    до 450    ¦   до 300    ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
L---+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+----------+----------+-----------








Приложение N 8

к Закону Республики Мордовия

"О денежном содержании лиц,

замещающих муниципальные должности

категории "А", и муниципальных

служащих в Республике Мордовия"

от 27 декабря 2002 г. N 63-З



РАЗМЕРЫ



ПРЕМИЙ ДЛЯ РАСЧЕТА ФОНДА СТИМУЛИРОВАНИЯ

ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ и МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ

МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКИХ и СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ



----T----------------------T-----------------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦   ¦                      ¦                                       Наименование должностей                                       ¦
¦   ¦                      +----------------T--------------T-------------T----------T-----------T----------T----------T----------+
¦   ¦       Премии в       ¦  Председатель  ¦    Глава     ¦ Заместитель ¦  Глава   ¦Заместитель¦Специалист¦Специалист¦Специалист¦
¦   ¦    зависимости от    ¦     Совета     ¦администрации ¦    главы    ¦   села,  ¦главы села,¦    I     ¦    II    ¦          ¦
¦ N ¦численности населения ¦   депутатов,   ¦муниципального¦администрации¦ поселка, ¦  поселка, ¦категории ¦категории ¦          ¦
¦п/п¦     муниципальных    ¦  работающий в  ¦ образования  ¦             ¦сельсовета¦сельсовета ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦    образований (в    ¦представительном¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦      процентах к     ¦органе местного ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦ должностному окладу) ¦ самоуправления ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦                      ¦ на постоянной  ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦                      ¦     основе     ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
+---+-------T--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 1.¦свыше  ¦ Ежемесячная  ¦     До 100     ¦    До 100    ¦    До 85    ¦    -     ¦     -     ¦   До 75  ¦   До 60  ¦   До 60  ¦
¦   ¦10 тыс.¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     До 400     ¦    До 400    ¦   До 150    ¦    -     ¦     -     ¦   До 50  ¦   До 50  ¦   До 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 450     ¦    до 450    ¦   до 200    ¦    -     ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 2.¦от 5 до¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦    до 85    ¦    -     ¦     -     ¦   до 60  ¦   до 60  ¦   до 60  ¦
¦   ¦10 тыс.¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     до 320     ¦    до 320    ¦   до 850    ¦    -     ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 400     ¦    до 400    ¦   до 150    ¦    -     ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 3.¦от 3 до¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦    до 85    ¦    -     ¦     -     ¦   до 60  ¦   до 60  ¦   до 60  ¦
¦   ¦5 тыс. ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     до 250     ¦    до 250    ¦    до 50    ¦    -     ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 350     ¦    до 350    ¦   до 150    ¦    -     ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 4.¦от 1,5 ¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦    до 85    ¦    -     ¦     -     ¦   до 60  ¦   до 60  ¦   до 60  ¦
¦   ¦до 3   ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦тыс.   ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     до 200     ¦    до 200    ¦    до 50    ¦    -     ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 350     ¦    до 350    ¦   до 150    ¦    -     ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 5.¦от 0,5 ¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦    до 85    ¦  до 100  ¦   до 85   ¦   до 60  ¦   до 60  ¦   до 60  ¦
¦   ¦до 1,5 ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦тыс.   ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     до 200     ¦    до 200    ¦    до 50    ¦  до 200  ¦   до 50   ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 350     ¦    до 350    ¦   до 150    ¦  до 350  ¦  до 150   ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 6.¦от 300 ¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦      -      ¦  до 100  ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦до 500 ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦     до 200     ¦    до 200    ¦      -      ¦  до 200  ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 350     ¦    до 350    ¦      -      ¦  до 350  ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100  ¦
+---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦ 7.¦до 300 ¦ Ежемесячная  ¦     до 100     ¦    до 100    ¦      -      ¦  до 100  ¦     -     ¦   до 60  ¦   до 60  ¦   до 60  ¦
¦   ¦человек¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       ¦              ¦                ¦              ¦             ¦          ¦           ¦          ¦          ¦          ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦Ежеквартальная¦      до 55     ¦     до 55    ¦      -      ¦   до 55  ¦     -     ¦   до 50  ¦   до 50  ¦   до 50  ¦
¦   ¦       +--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+----------+
¦   ¦       ¦   Годовая    ¦     до 150     ¦    до 150    ¦      -      ¦  до 150  ¦     -     ¦  до 150  ¦  до 150  ¦  до 100".¦
L---+-------+--------------+----------------+--------------+-------------+----------+-----------+----------+----------+-----------


Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.



Глава Республики Мордовия

Н.И.МЕРКУШКИН

г. Саранск

28 декабря 2004 года

N 106-З









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости